Un CV, qu'est-ce que c'est ?

C’est un document dactylographié, d’une à deux pages maximum qui retrace votre cursus de vos études à ce jour.
Il est communément admis que, pour un jeune diplômé ou à l'issue d'une première expérience professionnelle, le CV fasse une page.
Il concentre en quelques mots et chiffres vos principales actions et résultats allant dans le sens de votre projet professionnel.
Il exprime ce que vous voulez que l’on sache de vous. C'est votre carte de visite. Il doit être conçu et présenté comme un outil marketing.
La lecture de son seul contenu doit vous permettre d’obtenir un rendez-vous.
Les spécialistes du recrutement lui consacrent en général de 20 secondes à 1 minute en première lecture : mieux vaut être convaincant d’emblée.

Comment faire votre CV ?

Avant de rédiger votre CV, vous devez pouvoir exprimer clairement votre projet professionnel. Il doit être libellé en toutes lettres dans votre CV, dans un encart spécial en haut de page.

Vous indiquerez les moments déterminants de votre vie professionnelle qui servent votre projet et prouvent votre capacité à réussir dans un niveau de responsabilité identique ou proche.

Vous devez faire ressortir vos titres, missions, principales actions et succès.

" Le CV parle de vous comme d’un acteur dans la vie des entreprises que vous avez traversées. "

Vos étapes professionnelles doivent être datées. Vous devez également donner des renseignements (non confidentiels) sur les entreprises CA, effectifs…Ces renseignements doivent servir d’écrin à vos réalisations.

Lisez le plus d’annonces possibles pour identifier au plus juste le contenu des missions et le vocabulaire utilisé par les entreprises.

Dans la phase de rédaction, choisissez desverbes d’action ou des substantifs dynamiques, prouvant votre capacité d’initiative et votre leadership.
Exemples : proposer, créer, communiquer, décider, manager ; élaboration, conception, coordination, conseil, suivi, installation, …

Dites toujours la vérité. En phase de choix, les entreprises vérifient souvent la véracité de vos propos. Les cabinets de recrutement vérifient systématiquement.

Pensez que seuls les deux premiers tiers de votre CV sont lus en première lecture. Allez droit à l’essentiel : ce que l'on doit savoir de vous pour avoir envie de vous rencontrer. Ce conseil vous permettra de choisir une présentation anti-chronologique, thématique (par compétence) ou chronologique.

La forme du CV

Papier blanc format A 4, une ou deux pages maximum.
On peut utiliser la couleur, mais jamais plus de deux couleurs. L’important est d’être sobre et lisible. Le CV peut être faxé, photocopié ou imprimé en N&B : certaines couleurs " ne passent pas " et certaines sont même illisibles.
Dans les métiers artistiques, on peut être original dans la forme sans nuire au fond et à la compréhension.

La police de caractère : pas moins de 11 et plutôt 12 de façon standard. Privilégiez l’importance du poste en le mettant en gras ou en utilisant des puces de manière à le faire ressortir par rapport au nom de la société.
Quand le CV comporte deux pages, pensez à reprendre vos nom et prénom en haut à gauche de la deuxième page en police plus petite, 10 par exemple.
Evitez les anglicismes, initiales, sigles abréviations et autres jargons professionnels. Ils ne sont pas compréhensibles.
Attention à la cohérence dans le style : choisissez entre les verbes ou les substantifs pour définir votre fonction ou décrire vos missions.

La photo sur le CV : Evitez les photos scannées.
Préférez-les autocollantes, à placer en haut à droite de votre CV. Optez pour une photo d’identité professionnelle. Choisissez une veste foncée et une chemise claire. Attention au fond de la photo en fonction de la couleur de cheveux. N'envoyez pas de photo en candidature spontanée.